Impulsione a Inovação e o Desempenho da Sua Empresa
Diversidade, inclusão e pertencimento
Por que a diversidade e a inclusão são mais importantes do que nunca?
Em um mundo cada vez mais globalizado, a diversidade de gênero, etnia e cultura não é apenas uma questão ética – também é uma vantagem competitiva. As empresas que promovem a inclusão e a pertença são 64% mais inovadoras e têm uma chance 35% maior de alcançar melhores resultados financeiros.
COMO VOCÊ ESTÁ PREPARANDO SUA EQUIPE?
O que esperar quando você me contratar
Palestras para eventos corporativos
Uma palestra poderosa que conecta dados reais com histórias humanas, explorando os desafios e oportunidades únicos enfrentados pelas mulheres e imigrantes na força de trabalho. Prepare-se para inspirar sua equipe a pensar de forma diferente e adotar uma mentalidade inclusiva.
Principais tópicos abordados:
- Como construir uma cultura de pertencimento
- A diversidade como um motor de inovação
- A jornada de mulheres e imigrantes na força de trabalho
- A importância da empatia e da liderança inclusiva
Oficinas de Transformação
Workshops práticos e envolventes para ajudar sua empresa a entender, abraçar e aplicar os princípios de diversidade, inclusão e pertencimento na vida corporativa cotidiana.
Os workshops incluem:
- Diversidade e Inclusão 101: Fundamentos da diversidade e inclusão no local de trabalho.
- Pertencimento no local de trabalho: Como criar um espaço onde todos sintam que pertencem e podem ser eles mesmos.
- Empoderando mulheres e imigrantes: Ferramentas para capacitar talentos diversos para atingir seu potencial máximo.
Liderança inclusiva: Treinamento de líderes para promover equipes mais diversas e inclusivas.
Consultoria personalizada
Cada organização tem desafios únicos e é por isso que oferecemos consultoria personalizada para avaliar suas práticas de diversidade e inclusão, criando um plano de ação personalizado para transformar seu ambiente de trabalho.
Resultados que você pode esperar:
- Engajamento e produtividade: equipes mais inclusivas que se sentem parte da equipe são mais produtivas e motivadas.
- Inovação: perspectivas diversas levam a soluções mais criativas e eficazes.
- Retenção de talentos: uma cultura inclusiva ajuda a reter talentos diversos e constrói uma reputação positiva no mercado.
- Fortalecimento da marca: empresas que promovem a diversidade são vistas de forma mais positiva por clientes, parceiros e investidores.
O QUE ELAS DIZEM SOBRE MEU TRABALHO
SOBRE NAIRA RESS
Com um mestrado em Psicologia Organizacional Industrial e um certificado em Equidade, Diversidade, Inclusão e Pertencimento de Harvard e mais de 4 anos trabalhando capacitando mulheres imigrantes para brilhar no local de trabalho dos E.U.A. , Naira tem ajudado as organizações a transformar suas culturas internas, criando espaços onde todas as vozes são ouvidas e todos sentem que pertencem.
Seu trabalho é guiado pela crença de que a diversidade é o superpoder que as empresas podem alavancar para aumentar a inovação e o desempenho.
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Quer saber mais sobre como podemos ajudar sua empresa a criar um ambiente mais inclusivo e promover a diversidade de forma eficaz
Entre em contato conosco agora para conversamos com mais detalhes!
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